ЩОДО ГАРАНТІЙ ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКА ПРИ ПОКЛАДЕННІ НА НЬОГО
МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ У ПРОЕКТІ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ УКРАЇНИ ВІД
26.12.2014 РОКУ
Марченко
В.Б., доцент кафедри цивільно-правових дисциплін ННІПП НАВС, кандидат
юридичних наук, доцент
Відповідно
до статті 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення
громадянами права на працю, кожен має право на належні, безпечні і здорові
умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. [1] На
забезпечення конституційно-трудових прав громадян, серед інших, спрямовані і
засоби трудового права, зокрема, його функції, в числі яких однією з провідних
є захисна.
У чинному Кодексі законів про працю України про захисну функцію говорить уже саме формулювання Глави 9 – «Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації». [2] Однак, у проекті Трудового кодексу України від 26.12.2014 зазначений аспект відсутній і відповідний параграф 2 Книги 8 проекту формулюється як «Матеріальна відповідальність працівників». [3] Думається, що значення такої зміни не зводиться до суто формального, технічного факту і потребує змістовної оцінки.